广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位，2024-09-24开始报名，招满即止，招聘邮箱：Zhengqiang.

  公司简介：广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。

  2、根据物料购买周期、产品加工周期、质量测试周期等，制定相应的生产交付计划；

  4、依据市场分析、项目评审、方案策划、生产的全部过程、测试情况等基础数据来进行项目总结；

  1、本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；

  2、具有2年以上PCB技术岗位经验，熟悉汽车电子、计算机与通讯、工控医疗、多媒体与显示、新能源及电源其中一个行业产品的特性；

  3、熟练掌握Minitab、思维导图、genesis软件，熟练DOE试验设计和分析；

  2、组织各有关部门立即处理样板生产的全部过程中遇到的各类问题，上报样本生产的全部过程中无法处理的异常事项；

  3、组织填写样板生产记录，负责样板生产数据的汇总，编写样板生产报告，提出生产建议，提升量产合格率。

  1、负责17025认证相关可靠性测试及测试记录维护、认证材料填写、管理评审等工作，按计划推行17025认证进度；

  1、资格审查。根据简历投递及报名情况，按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查，确定合乎条件的人员名单。

  2、来测试或面试。根据资格审核检查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试。

  3、确定拟录用人员。面试结束后，以电话或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。

  4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5、特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

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  经笔试、面试、考察、体检等程序，拟录用一批同志到广东依顿电子科技股份有限公司工作，公示期为：2024年09月25日至2024年09月27日。公示期间，如有异议，请以电话、信函等方式向广东依顿电子科技股份有限

  根据招聘公告及招聘相关规定，经笔试、面试等程序，现将笔试(面试)成绩予以公示，公示期为：2024年09月26日至2024年09月29日。公示期间，如有异议，请以电话、信函等方式向广东依顿电子科技股份有限公司人

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  广东依顿电子科技股份有限公司招聘文控专员等岗位，具体招聘要求详见正文，招聘邮箱：Zhengqiang.

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  广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位公告2024.9.24 - 广州本地宝

  【导语】：广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位，2024-09-24开始报名，招满即止，招聘邮箱：Zhengqiang.

  公司简介：广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。

  2、根据物料购买周期、产品加工周期、质量测试周期等，制定相应的生产交付计划；

  4、依据市场分析、项目评审、方案策划、生产的全部过程、测试情况等基础数据来进行项目总结；

  1、本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；

  2、具有2年以上PCB技术岗位经验，熟悉汽车电子、计算机与通讯、工控医疗、多媒体与显示、新能源及电源其中一个行业产品的特性；

  3、熟练掌握Minitab、思维导图、genesis软件，熟练DOE试验设计和分析；

  2、组织各有关部门立即处理样板生产的全部过程中遇到的各类问题，上报样本生产的全部过程中无法处理的异常事项；

  3、组织填写样板生产记录，负责样板生产数据的汇总，编写样板生产报告，提出生产建议，提升量产合格率。

  1、负责17025认证相关可靠性测试及测试记录维护、认证材料填写、管理评审等工作，按计划推行17025认证进度；

  1、资格审查。根据简历投递及报名情况，按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查，确定合乎条件的人员名单。

  2、来测试或面试。根据资格审核检查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试。

  3、确定拟录用人员。面试结束后，以电话或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。

  4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。